Дизайн интерфейса HRM платформы на базе ИИ
О проекте
VersaHR — это комплексное решение с возможностью брендирования, предназначенное для оптимизации управления персоналом, развития навыков и формирования проектных команд с помощью интеллектуальной автоматизации.
Полностью настраиваемое по цветам, шрифтам и другим компонентам интерфейса, это решение можно адаптировать под ваш бренд, при этом оно предоставляет расширенные функции для развития рабочей силы и управления командами.
Что мы сделали
Мы разработали и внедрили мощное HR-решение VersaHR, которое обеспечивает эффективное управление персоналом, развитие навыков сотрудников и оптимизацию формирования проектных команд благодаря интеллектуальной автоматизации и использованию AI-технологий.
Услуги
Задачи
Главный функционал
01 Управление пользователями
Этот блок помогает эффективно управлять персоналом благодаря гибкой и продуманной системе управления пользователями. Модуль разработан с учетом разных ролей в компании и позволяет администраторам и менеджерам легко получать доступ к информации о сотрудниках, настраивать права доступа и обеспечивать безопасное использование данных на основе ролевого распределения.
Аутентификация
Простая система аутентификации пользователей, позволяющая сотрудникам входить в систему с учетными данными, созданными администратором.
Список пользователей
Экран, отображающий всех сотрудников с комплексными возможностями фильтрации. Расширенные возможности поиска позволяют пользователям находить сотрудников с определенными навыками.
Профиль пользователя
Включает ключевые данные о сотрудниках, такие как общая информация, отзывы, планы личного развития, навыки и матрицу навыков.
Управление разрешениями
Две роли пользователей, Администратор и Пользователь, обеспечивают безопасный доступ. Администраторы имеют полный контроль, в то время как пользователи имеют разрешения по умолчанию, которые могут быть скорректированы Администратором для большей гибкости.
02 Управление навыками
Навык
Назначает навыки с несколькими уровнями (новичок, средний, продвинутый), каждый из которых имеет определенные требования.
Группа навыков
Объединяет несколько навыков в группу, которая впоследствии интегрируется в матрицу навыков.
Матрица навыков
Включает группы навыков «Обязательно иметь» и «Приятно иметь» с уровнями владения языком, требуемыми для различных классов (J1-J3, M1-M3, старший, ведущий).
Посмотреть распределение навыков
Эта функция предоставляет информацию о навыках в масштабах всей компании, позволяя пользователям видеть, в каких отделах имеются определенные навыки, и определять отдельных сотрудников, обладающих этими навыками.
ИИ ассистент
Анализ источника данных
Система собирает и анализирует различные источники данных — резюме, описания должностей, сертификаты, отзывы и онлайн-профили — для создания карты компетенций сотрудника. Данные взвешиваются на основе надежности, например, отзывы менеджеров оказывают большее влияние, чем отзывы коллег. Система рекомендует необходимые корректировки для оптимизации индивидуального развития.
Предложение проектной группы
Помощник ИИ упрощает формирование команды, позволяя пользователям вводить описание проекта и требуемые основные навыки. ИИ предлагает оптимальный состав команды, ранжируя потенциальных членов на основе их релевантности проекту. Он даже предлагает альтернативных кандидатов с обоснованием, например, предыдущей историей сотрудничества. Если внутренних кандидатов нет, система генерирует описание работы для найма новых талантов. Проекты можно сохранять как черновики для дальнейшей доработки.
