AI PLATFORM
ВСЕ РЕШЕНИЯ В ОДНОМ ОКНЕ
AI PLATFORM
ВСЕ РЕШЕНИЯ В ОДНОМ ОКНЕ
AI PLATFORM
ВСЕ РЕШЕНИЯ В ОДНОМ ОКНЕ
Один интерфейс. Все процессы. Максимум результата.
Один интерфейс. Все процессы. Максимум результата.
AI-платформа, которая объединяет внутренние и внешние системы в едином окне, помогает сотрудникам работать эффективнее и быстрее, а руководителям принимать обоснованные решения.
AI-платформа, которая объединяет внутренние и внешние системы в едином окне, помогает сотрудникам работать эффективнее и быстрее, а руководителям принимать обоснованные решения.
Привет! Я — Помогатор, умный чат-бот. Моя задача объяснить, как “Единое окно” помогает офисным командам и клиентскому сервису. Начать с основ или уже есть вопрос?
Как работает AI-платформа?
01
Подключение
Платформа интегрируется с вашими системами (CRM, ERP, 1С и др.) и каналами связи (чат, email, мессенджеры).
01
Подключение
Платформа интегрируется с вашими системами (CRM, ERP, 1С и др.) и каналами связи (чат, email, мессенджеры).
02
Обработка
Запрос обрабатывается агентами и AI с учётом корпоративных данных, истории и прав доступа.
02
Обработка
Запрос обрабатывается агентами и AI с учётом корпоративных данных, истории и прав доступа.
03
Результат
Сотрудник получает готовый результат — отчёт, письмо, задачу или подсказку прямо в интерфейсе.
03
Результат
Сотрудник получает готовый результат — отчёт, письмо, задачу или подсказку прямо в интерфейсе.
Как работает AI-платформа?
01
Подключение
Платформа интегрируется с вашими системами (CRM, ERP, 1С и др.) и каналами связи (чат, email, мессенджеры).
02
Обработка
Запрос обрабатывается агентами и AI с учётом корпоративных данных, истории и прав доступа.
03
Результат
Сотрудник получает готовый результат — отчёт, письмо, задачу или подсказку прямо в интерфейсе.
Как работает AI-платформа?
01
Подключение
Платформа интегрируется с вашими системами (CRM, ERP, 1С и др.) и каналами связи (чат, email, мессенджеры).
02
Обработка
Запрос обрабатывается агентами и AI с учётом корпоративных данных, истории и прав доступа.
03
Результат
Сотрудник получает готовый результат — отчёт, письмо, задачу или подсказку прямо в интерфейсе.
Какие проблемы решает платформа?
Современные компании ежедневно сталкиваются с системными барьерами, мешающими работать быстро, точно и удобно.
Разрозненные внутренние системы
CRM, ERP, базы знаний, почта, мессенджеры, документы — сотрудники вынуждены переключаться между десятками окон. Это снижает скорость работы, повышает риск ошибок и демотивирует команды.
Разрозненные внутренние системы
CRM, ERP, базы знаний, почта, мессенджеры, документы — сотрудники вынуждены переключаться между десятками окон. Это снижает скорость работы, повышает риск ошибок и демотивирует команды.
Разрозненные внутренние системы
CRM, ERP, базы знаний, почта, мессенджеры, документы — сотрудники вынуждены переключаться между десятками окон. Это снижает скорость работы, повышает риск ошибок и демотивирует команды.
️Невозможность развивать старые системы
Многие внутренние ИТ-решения устарели и не адаптируются к текущим задачам. Их сложно масштабировать, интегрировать и поддерживать без постоянных затрат.
️Невозможность развивать старые системы
Многие внутренние ИТ-решения устарели и не адаптируются к текущим задачам. Их сложно масштабировать, интегрировать и поддерживать без постоянных затрат.
️Невозможность развивать старые системы
Многие внутренние ИТ-решения устарели и не адаптируются к текущим задачам. Их сложно масштабировать, интегрировать и поддерживать без постоянных затрат.
Сложности с обучением новых сотрудников
Онбординг затягивается из-за множества интерфейсов, ручных процессов и огромного массива знаний, разбросанных по разным системам. Без централизованного доступа сотрудники тратят недели на адаптацию.
Сложности с обучением новых сотрудников
Онбординг затягивается из-за множества интерфейсов, ручных процессов и огромного массива знаний, разбросанных по разным системам. Без централизованного доступа сотрудники тратят недели на адаптацию.
Сложности с обучением новых сотрудников
Онбординг затягивается из-за множества интерфейсов, ручных процессов и огромного массива знаний, разбросанных по разным системам. Без централизованного доступа сотрудники тратят недели на адаптацию.
Информационный хаос
Сотрудники тратят время на поиск нужной информации, ответов или шаблонов. Особенно тяжело в распределённых командах, где нет централизованной базы знаний.
Информационный хаос
Сотрудники тратят время на поиск нужной информации, ответов или шаблонов. Особенно тяжело в распределённых командах, где нет централизованной базы знаний.
Информационный хаос
Сотрудники тратят время на поиск нужной информации, ответов или шаблонов. Особенно тяжело в распределённых командах, где нет централизованной базы знаний.
Нет прозрачности процессов
Руководители не видят полной картины происходящего: что происходит, где узкие места, где теряется эффективность. Без централизованной аналитики сложно принимать управленческие решения.
Нет прозрачности процессов
Руководители не видят полной картины происходящего: что происходит, где узкие места, где теряется эффективность. Без централизованной аналитики сложно принимать управленческие решения.
Нет прозрачности процессов
Руководители не видят полной картины происходящего: что происходит, где узкие места, где теряется эффективность. Без централизованной аналитики сложно принимать управленческие решения.
Зависимость от ручного труда
Рутинные действия вроде составления отчётов, обработки заявок и внутренних коммуникаций по-прежнему занимают много времени. Без автоматизации команда тратит ресурсы на повторяющиеся задачи и теряет скорость.
Зависимость от ручного труда
Рутинные действия вроде составления отчётов, обработки заявок и внутренних коммуникаций по-прежнему занимают много времени. Без автоматизации команда тратит ресурсы на повторяющиеся задачи и теряет скорость.
Зависимость от ручного труда
Рутинные действия вроде составления отчётов, обработки заявок и внутренних коммуникаций по-прежнему занимают много времени. Без автоматизации команда тратит ресурсы на повторяющиеся задачи и теряет скорость.
Разрозненные внутренние системы
CRM, ERP, базы знаний, почта, мессенджеры, документы — сотрудники вынуждены переключаться между десятками окон. Это снижает скорость работы, повышает риск ошибок и демотивирует команды.
Разрозненные внутренние системы
CRM, ERP, базы знаний, почта, мессенджеры, документы — сотрудники вынуждены переключаться между десятками окон. Это снижает скорость работы, повышает риск ошибок и демотивирует команды.
️Невозможность развивать старые системы
Многие внутренние ИТ-решения устарели и не адаптируются к текущим задачам. Их сложно масштабировать, интегрировать и поддерживать без постоянных затрат.
️Невозможность развивать старые системы
Многие внутренние ИТ-решения устарели и не адаптируются к текущим задачам. Их сложно масштабировать, интегрировать и поддерживать без постоянных затрат.
Сложности с обучением новых сотрудников
Онбординг затягивается из-за множества интерфейсов, ручных процессов и огромного массива знаний, разбросанных по разным системам. Без централизованного доступа сотрудники тратят недели на адаптацию.
Сложности с обучением новых сотрудников
Онбординг затягивается из-за множества интерфейсов, ручных процессов и огромного массива знаний, разбросанных по разным системам. Без централизованного доступа сотрудники тратят недели на адаптацию.
Информационный хаос
Сотрудники тратят время на поиск нужной информации, ответов или шаблонов. Особенно тяжело в распределённых командах, где нет централизованной базы знаний.
Информационный хаос
Сотрудники тратят время на поиск нужной информации, ответов или шаблонов. Особенно тяжело в распределённых командах, где нет централизованной базы знаний.
Нет прозрачности процессов
Руководители не видят полной картины происходящего: что происходит, где узкие места, где теряется эффективность. Без централизованной аналитики сложно принимать управленческие решения.
Нет прозрачности процессов
Руководители не видят полной картины происходящего: что происходит, где узкие места, где теряется эффективность. Без централизованной аналитики сложно принимать управленческие решения.
Зависимость от ручного труда
Рутинные действия вроде составления отчётов, обработки заявок и внутренних коммуникаций по-прежнему занимают много времени. Без автоматизации команда тратит ресурсы на повторяющиеся задачи и теряет скорость.
Зависимость от ручного труда
Рутинные действия вроде составления отчётов, обработки заявок и внутренних коммуникаций по-прежнему занимают много времени. Без автоматизации команда тратит ресурсы на повторяющиеся задачи и теряет скорость.
Разрозненные внутренние системы
CRM, ERP, базы знаний, почта, мессенджеры, документы — сотрудники вынуждены переключаться между десятками окон. Это снижает скорость работы, повышает риск ошибок и демотивирует команды.
️Невозможность развивать старые системы
Многие внутренние ИТ-решения устарели и не адаптируются к текущим задачам. Их сложно масштабировать, интегрировать и поддерживать без постоянных затрат.
Сложности с обучением новых сотрудников
Онбординг затягивается из-за множества интерфейсов, ручных процессов и огромного массива знаний, разбросанных по разным системам. Без централизованного доступа сотрудники тратят недели на адаптацию.
Информационный хаос
Сотрудники тратят время на поиск нужной информации, ответов или шаблонов. Особенно тяжело в распределённых командах, где нет централизованной базы знаний.
Нет прозрачности процессов
Руководители не видят полной картины происходящего: что происходит, где узкие места, где теряется эффективность. Без централизованной аналитики сложно принимать управленческие решения.
Зависимость от ручного труда
Рутинные действия вроде составления отчётов, обработки заявок и внутренних коммуникаций по-прежнему занимают много времени. Без автоматизации команда тратит ресурсы на повторяющиеся задачи и теряет скорость.
Разрозненные внутренние системы
CRM, ERP, базы знаний, почта, мессенджеры, документы — сотрудники вынуждены переключаться между десятками окон. Это снижает скорость работы, повышает риск ошибок и демотивирует команды.
️Невозможность развивать старые системы
Многие внутренние ИТ-решения устарели и не адаптируются к текущим задачам. Их сложно масштабировать, интегрировать и поддерживать без постоянных затрат.
Сложности с обучением новых сотрудников
Онбординг затягивается из-за множества интерфейсов, ручных процессов и огромного массива знаний, разбросанных по разным системам. Без централизованного доступа сотрудники тратят недели на адаптацию.
Информационный хаос
Сотрудники тратят время на поиск нужной информации, ответов или шаблонов. Особенно тяжело в распределённых командах, где нет централизованной базы знаний.
Нет прозрачности процессов
Руководители не видят полной картины происходящего: что происходит, где узкие места, где теряется эффективность. Без централизованной аналитики сложно принимать управленческие решения.
Зависимость от ручного труда
Рутинные действия вроде составления отчётов, обработки заявок и внутренних коммуникаций по-прежнему занимают много времени. Без автоматизации команда тратит ресурсы на повторяющиеся задачи и теряет скорость.
Продукты AI-платформы
AI-платформа — это универсальное решение для автоматизации и упрощения работы внутри компании. Она объединяет все ключевые инструменты, процессы и данные в едином интерфейсе, доступном для сотрудников и руководителей.
Хотите увидеть, как это работает на практике?
Проведём демонстрацию, адаптированную под вашу специфику: расскажем, как работает платформа, покажем живые сценарии и предложим конфигурацию под ваш бизнес.
На демо вы увидите:
Как сотрудники выполняют задачи через единый интерфейс
Как работают агенты: поиск, генерация отчётов, интеграции
Как руководители получают аналитику и контроль
Какие сценарии можно автоматизировать именно в вашей компании
Как происходит внедрение и с чего лучше начать
Хотите увидеть, как это работает на практике?
Проведём демонстрацию, адаптированную под вашу специфику: расскажем, как работает платформа, покажем живые сценарии и предложим конфигурацию под ваш бизнес.
На демо вы увидите:
Как сотрудники выполняют задачи через единый интерфейс
Как работают агенты: поиск, генерация отчётов, интеграции
Как руководители получают аналитику и контроль
Какие сценарии можно автоматизировать именно в вашей компании
Как происходит внедрение и с чего лучше начать
Хотите увидеть, как это работает на практике?
Проведём демонстрацию, адаптированную под вашу специфику: расскажем, как работает платформа, покажем живые сценарии и предложим конфигурацию под ваш бизнес.
На демо вы увидите:
Как сотрудники выполняют задачи через единый интерфейс
Как работают агенты: поиск, генерация отчётов, интеграции
Как руководители получают аналитику и контроль
Какие сценарии можно автоматизировать именно в вашей компании
Как происходит внедрение и с чего лучше начать
Хотите увидеть, как это работает на практике?
Проведём демонстрацию, адаптированную под вашу специфику: расскажем, как работает платформа, покажем живые сценарии и предложим конфигурацию под ваш бизнес.
На демо вы увидите:
Как сотрудники выполняют задачи через единый интерфейс
Как работают агенты: поиск, генерация отчётов, интеграции
Как руководители получают аналитику и контроль
Какие сценарии можно автоматизировать именно в вашей компании
Как происходит внедрение и с чего лучше начать
© 2025 Sunmait. All rights reserved.
© 2025 Sunmait. All rights reserved.
© 2025 Sunmait. All rights reserved.
© 2025 Sunmait. All rights reserved.
AI PLATFORM
ВСЕ РЕШЕНИЯ В ОДНОМ ОКНЕ
Один интерфейс. Все процессы. Максимум результата.
AI-платформа, которая объединяет внутренние и внешние системы в едином окне, помогает сотрудникам работать эффективнее и быстрее, а руководителям принимать обоснованные решения.
Привет! Я — Помогатор, умный чат-бот. Моя задача объяснить, как “Единое окно” помогает офисным командам и клиентскому сервису. Начать с основ или уже есть вопрос?
Как работает AI-платформа?
01
Подключение
Платформа интегрируется с вашими системами (CRM, ERP, 1С и др.) и каналами связи (чат, email, мессенджеры).
02
Обработка
Запрос обрабатывается агентами и AI с учётом корпоративных данных, истории и прав доступа.
03
Результат
Сотрудник получает готовый результат — отчёт, письмо, задачу или подсказку прямо в интерфейсе.
Какие проблемы решает платформа?
Современные компании ежедневно сталкиваются с системными барьерами, мешающими работать быстро, точно и удобно.
Разрозненные внутренние системы
CRM, ERP, базы знаний, почта, мессенджеры, документы — сотрудники вынуждены переключаться между десятками окон. Это снижает скорость работы, повышает риск ошибок и демотивирует команды.
️Невозможность развивать старые системы
Многие внутренние ИТ-решения устарели и не адаптируются к текущим задачам. Их сложно масштабировать, интегрировать и поддерживать без постоянных затрат.
Сложности с обучением новых сотрудников
Онбординг затягивается из-за множества интерфейсов, ручных процессов и огромного массива знаний, разбросанных по разным системам. Без централизованного доступа сотрудники тратят недели на адаптацию.
Информационный хаос
Сотрудники тратят время на поиск нужной информации, ответов или шаблонов. Особенно тяжело в распределённых командах, где нет централизованной базы знаний.
Нет прозрачности процессов
Руководители не видят полной картины происходящего: что происходит, где узкие места, где теряется эффективность. Без централизованной аналитики сложно принимать управленческие решения.
Зависимость от ручного труда
Рутинные действия вроде составления отчётов, обработки заявок и внутренних коммуникаций по-прежнему занимают много времени. Без автоматизации команда тратит ресурсы на повторяющиеся задачи и теряет скорость.
Разрозненные внутренние системы
CRM, ERP, базы знаний, почта, мессенджеры, документы — сотрудники вынуждены переключаться между десятками окон. Это снижает скорость работы, повышает риск ошибок и демотивирует команды.
️Невозможность развивать старые системы
Многие внутренние ИТ-решения устарели и не адаптируются к текущим задачам. Их сложно масштабировать, интегрировать и поддерживать без постоянных затрат.
Сложности с обучением новых сотрудников
Онбординг затягивается из-за множества интерфейсов, ручных процессов и огромного массива знаний, разбросанных по разным системам. Без централизованного доступа сотрудники тратят недели на адаптацию.
Информационный хаос
Сотрудники тратят время на поиск нужной информации, ответов или шаблонов. Особенно тяжело в распределённых командах, где нет централизованной базы знаний.
Нет прозрачности процессов
Руководители не видят полной картины происходящего: что происходит, где узкие места, где теряется эффективность. Без централизованной аналитики сложно принимать управленческие решения.
Зависимость от ручного труда
Рутинные действия вроде составления отчётов, обработки заявок и внутренних коммуникаций по-прежнему занимают много времени. Без автоматизации команда тратит ресурсы на повторяющиеся задачи и теряет скорость.
Разрозненные внутренние системы
CRM, ERP, базы знаний, почта, мессенджеры, документы — сотрудники вынуждены переключаться между десятками окон. Это снижает скорость работы, повышает риск ошибок и демотивирует команды.
️Невозможность развивать старые системы
Многие внутренние ИТ-решения устарели и не адаптируются к текущим задачам. Их сложно масштабировать, интегрировать и поддерживать без постоянных затрат.
Сложности с обучением новых сотрудников
Онбординг затягивается из-за множества интерфейсов, ручных процессов и огромного массива знаний, разбросанных по разным системам. Без централизованного доступа сотрудники тратят недели на адаптацию.
Информационный хаос
Сотрудники тратят время на поиск нужной информации, ответов или шаблонов. Особенно тяжело в распределённых командах, где нет централизованной базы знаний.
Нет прозрачности процессов
Руководители не видят полной картины происходящего: что происходит, где узкие места, где теряется эффективность. Без централизованной аналитики сложно принимать управленческие решения.
Зависимость от ручного труда
Рутинные действия вроде составления отчётов, обработки заявок и внутренних коммуникаций по-прежнему занимают много времени. Без автоматизации команда тратит ресурсы на повторяющиеся задачи и теряет скорость.
Разрозненные внутренние системы
CRM, ERP, базы знаний, почта, мессенджеры, документы — сотрудники вынуждены переключаться между десятками окон. Это снижает скорость работы, повышает риск ошибок и демотивирует команды.
️Невозможность развивать старые системы
Многие внутренние ИТ-решения устарели и не адаптируются к текущим задачам. Их сложно масштабировать, интегрировать и поддерживать без постоянных затрат.
Сложности с обучением новых сотрудников
Онбординг затягивается из-за множества интерфейсов, ручных процессов и огромного массива знаний, разбросанных по разным системам. Без централизованного доступа сотрудники тратят недели на адаптацию.
Информационный хаос
Сотрудники тратят время на поиск нужной информации, ответов или шаблонов. Особенно тяжело в распределённых командах, где нет централизованной базы знаний.
Нет прозрачности процессов
Руководители не видят полной картины происходящего: что происходит, где узкие места, где теряется эффективность. Без централизованной аналитики сложно принимать управленческие решения.
Зависимость от ручного труда
Рутинные действия вроде составления отчётов, обработки заявок и внутренних коммуникаций по-прежнему занимают много времени. Без автоматизации команда тратит ресурсы на повторяющиеся задачи и теряет скорость.
Продукты AI-платформы
AI-платформа — это универсальное решение для автоматизации и упрощения работы внутри компании. Она объединяет все ключевые инструменты, процессы и данные в едином интерфейсе, доступном для сотрудников и руководителей.
Хотите увидеть, как это работает на практике?
Проведём демонстрацию, адаптированную под вашу специфику: расскажем, как работает платформа, покажем живые сценарии и предложим конфигурацию под ваш бизнес.
На демо вы увидите:
Как сотрудники выполняют задачи через единый интерфейс
Как работают агенты: поиск, генерация отчётов, интеграции
Как руководители получают аналитику и контроль
Какие сценарии можно автоматизировать именно в вашей компании
Как происходит внедрение и с чего лучше начать
© 2025 Sunmait. All rights reserved.
AI PLATFORM
ВСЕ РЕШЕНИЯ В ОДНОМ ОКНЕ
Один интерфейс. Все процессы. Максимум результата.
AI-платформа, которая объединяет внутренние и внешние системы в едином окне, помогает сотрудникам работать эффективнее и быстрее, а руководителям принимать обоснованные решения.
Привет! Я — Помогатор, умный чат-бот. Моя задача объяснить, как “Единое окно” помогает офисным командам и клиентскому сервису. Начать с основ или уже есть вопрос?
Как работает AI-платформа?
01
Подключение
Платформа интегрируется с вашими системами (CRM, ERP, 1С и др.) и каналами связи (чат, email, мессенджеры).
02
Обработка
Запрос обрабатывается агентами и AI с учётом корпоративных данных, истории и прав доступа.
03
Результат
Сотрудник получает готовый результат — отчёт, письмо, задачу или подсказку прямо в интерфейсе.
Какие проблемы решает платформа?
Современные компании ежедневно сталкиваются с системными барьерами, мешающими работать быстро, точно и удобно.
Разрозненные внутренние системы
CRM, ERP, базы знаний, почта, мессенджеры, документы — сотрудники вынуждены переключаться между десятками окон. Это снижает скорость работы, повышает риск ошибок и демотивирует команды.
️Невозможность развивать старые системы
Многие внутренние ИТ-решения устарели и не адаптируются к текущим задачам. Их сложно масштабировать, интегрировать и поддерживать без постоянных затрат.
Сложности с обучением новых сотрудников
Онбординг затягивается из-за множества интерфейсов, ручных процессов и огромного массива знаний, разбросанных по разным системам. Без централизованного доступа сотрудники тратят недели на адаптацию.
Информационный хаос
Сотрудники тратят время на поиск нужной информации, ответов или шаблонов. Особенно тяжело в распределённых командах, где нет централизованной базы знаний.
Нет прозрачности процессов
Руководители не видят полной картины происходящего: что происходит, где узкие места, где теряется эффективность. Без централизованной аналитики сложно принимать управленческие решения.
Зависимость от ручного труда
Рутинные действия вроде составления отчётов, обработки заявок и внутренних коммуникаций по-прежнему занимают много времени. Без автоматизации команда тратит ресурсы на повторяющиеся задачи и теряет скорость.
Разрозненные внутренние системы
CRM, ERP, базы знаний, почта, мессенджеры, документы — сотрудники вынуждены переключаться между десятками окон. Это снижает скорость работы, повышает риск ошибок и демотивирует команды.
️Невозможность развивать старые системы
Многие внутренние ИТ-решения устарели и не адаптируются к текущим задачам. Их сложно масштабировать, интегрировать и поддерживать без постоянных затрат.
Сложности с обучением новых сотрудников
Онбординг затягивается из-за множества интерфейсов, ручных процессов и огромного массива знаний, разбросанных по разным системам. Без централизованного доступа сотрудники тратят недели на адаптацию.
Информационный хаос
Сотрудники тратят время на поиск нужной информации, ответов или шаблонов. Особенно тяжело в распределённых командах, где нет централизованной базы знаний.
Нет прозрачности процессов
Руководители не видят полной картины происходящего: что происходит, где узкие места, где теряется эффективность. Без централизованной аналитики сложно принимать управленческие решения.
Зависимость от ручного труда
Рутинные действия вроде составления отчётов, обработки заявок и внутренних коммуникаций по-прежнему занимают много времени. Без автоматизации команда тратит ресурсы на повторяющиеся задачи и теряет скорость.
Разрозненные внутренние системы
CRM, ERP, базы знаний, почта, мессенджеры, документы — сотрудники вынуждены переключаться между десятками окон. Это снижает скорость работы, повышает риск ошибок и демотивирует команды.
️Невозможность развивать старые системы
Многие внутренние ИТ-решения устарели и не адаптируются к текущим задачам. Их сложно масштабировать, интегрировать и поддерживать без постоянных затрат.
Сложности с обучением новых сотрудников
Онбординг затягивается из-за множества интерфейсов, ручных процессов и огромного массива знаний, разбросанных по разным системам. Без централизованного доступа сотрудники тратят недели на адаптацию.
Информационный хаос
Сотрудники тратят время на поиск нужной информации, ответов или шаблонов. Особенно тяжело в распределённых командах, где нет централизованной базы знаний.
Нет прозрачности процессов
Руководители не видят полной картины происходящего: что происходит, где узкие места, где теряется эффективность. Без централизованной аналитики сложно принимать управленческие решения.
Зависимость от ручного труда
Рутинные действия вроде составления отчётов, обработки заявок и внутренних коммуникаций по-прежнему занимают много времени. Без автоматизации команда тратит ресурсы на повторяющиеся задачи и теряет скорость.
Разрозненные внутренние системы
CRM, ERP, базы знаний, почта, мессенджеры, документы — сотрудники вынуждены переключаться между десятками окон. Это снижает скорость работы, повышает риск ошибок и демотивирует команды.
️Невозможность развивать старые системы
Многие внутренние ИТ-решения устарели и не адаптируются к текущим задачам. Их сложно масштабировать, интегрировать и поддерживать без постоянных затрат.
Сложности с обучением новых сотрудников
Онбординг затягивается из-за множества интерфейсов, ручных процессов и огромного массива знаний, разбросанных по разным системам. Без централизованного доступа сотрудники тратят недели на адаптацию.
Информационный хаос
Сотрудники тратят время на поиск нужной информации, ответов или шаблонов. Особенно тяжело в распределённых командах, где нет централизованной базы знаний.
Нет прозрачности процессов
Руководители не видят полной картины происходящего: что происходит, где узкие места, где теряется эффективность. Без централизованной аналитики сложно принимать управленческие решения.
Зависимость от ручного труда
Рутинные действия вроде составления отчётов, обработки заявок и внутренних коммуникаций по-прежнему занимают много времени. Без автоматизации команда тратит ресурсы на повторяющиеся задачи и теряет скорость.
Продукты AI-платформы
AI-платформа — это универсальное решение для автоматизации и упрощения работы внутри компании. Она объединяет все ключевые инструменты, процессы и данные в едином интерфейсе, доступном для сотрудников и руководителей.
Хотите увидеть, как это работает на практике?
Проведём демонстрацию, адаптированную под вашу специфику: расскажем, как работает платформа, покажем живые сценарии и предложим конфигурацию под ваш бизнес.
На демо вы увидите:
Как сотрудники выполняют задачи через единый интерфейс
Как работают агенты: поиск, генерация отчётов, интеграции
Как руководители получают аналитику и контроль
Какие сценарии можно автоматизировать именно в вашей компании
Как происходит внедрение и с чего лучше начать
© 2025 Sunmait. All rights reserved.